دانلود کتاب Ghosts In The Machine – Rethinking Learning Work And Culture In Air Traffic Control, 2017

آوریل 17, 2020

نام کتاب: Ghosts In The Machine – Rethinking Learning Work And Culture In Air Traffic Control

نویسنده: Christine Owen

ویرایش: ۱

سال انتشار: ۲۰۱۷

کد ISBN کتاب: ۱۴۰۹۴۵۲۹۰۵, ۹۷۸۱۴۰۹۴۵۲۹۰۴

فرمت: PDF

تعداد صفحه: ۱۸۲

انتشارات: Crc Press

Description About Book Ghosts In The Machine – Rethinking Learning Work And Culture In Air Traffic Control From Amazon

This book provides a socio-cultural analysis of the ways in which air traffic controllers formally and informally learn about their work and the active role that organisational cultures play in shaping interpretation and meaning. In particular, it describes the significant role that organizational cultures have played in shaping what is valued by controllers about their work and its role as a filter in enabling or constraining conscious inquiry. The premise of the book is that informal learning is just as important in shaping what people know and value about their work and that this area is frequently overlooked. By using an interpretative research approach, the book highlights the ways in which the social structure of work organisation, culture and history interweaves with learning work to guide and shape what is regarded by controllers as important and what is not. It demonstrates how this social construction is quite different from a top-down corporate culture approach. Technological and organizational reform is leading to changes in work practice and to changes in relationships between workers within the organization. These have implications for anyone wishing to understand the dynamics of organizational life. As such, this study provides insights into many of the changes that are occurring in the nature of work in many different industries. Previous research into learning in air traffic control has centred largely on cognitive individual performance, performance within teams or more recently on performance at a systems level. By tracing the role of context in shaping formal and informal learning, this book shows why interventions at these levels sometimes fail.

درباره کتاب Ghosts In The Machine – Rethinking Learning Work And Culture In Air Traffic Control ترجمه شده از گوگل

این کتاب تجزیه و تحلیل اجتماعی و فرهنگی از راه های که در آن کنترل ترافیک هوایی رسمی و غیررسمی در مورد کار خود و نقش فعال که فرهنگ سازمانی در شکل دادن به تفسیر و معنی بازی را یاد بگیرند فراهم می کند. به طور خاص، آن است که نقش قابل توجهی است که فرهنگ سازمانی در شکلگیری آنچه که توسط کنترل در مورد کار خود و نقش آن به عنوان یک فیلتر در فعال کردن یا محدود تحقیق آگاه به ارزش بازی توصیف می کند. قضیه از این کتاب این است که یادگیری غیر رسمی فقط به عنوان در شکل دادن به آنچه مردم می دانند و ارزش مورد کار خود و که این منطقه در اغلب نادیده گرفته مهم است. با استفاده از روش تحقیق تفسیری، از نکات برجسته کتاب راه هایی که ساختار اجتماعی سازمان کار، فرهنگ و بافد تاریخ با کار یادگیری را برای هدایت و شکل دادن به آنچه که توسط کنترل به عنوان مهم در نظر گرفته و چه چیزی نیست. این نشان می دهد که چگونه این ساخت اجتماعی کاملا متفاوت از یک رویکرد فرهنگ سازمانی از بالا به پایین است. اصلاحات تکنولوژیکی و سازمانی است که منجر به تغییرات در عمل کار و به تغییرات در روابط بین کارگران درون سازمان است. این ها دلالت بر هر کسی که مایل به درک پویایی زندگی سازمانی است. به این ترتیب، این مطالعه به بسیاری از تغییراتی که در ماهیت کار اتفاق می افتد در بسیاری از صنایع مختلف فراهم می کند بینش. تحقیقات قبلی در یادگیری در کنترل ترافیک هوایی تا حد زیادی بر عملکرد شناختی فرد محور، عملکرد در تیم و یا اخیرا بر عملکرد در سطح سیستم. با ردیابی نقش زمینه در شکل دادن به یادگیری رسمی و غیر رسمی، این کتاب نشان می دهد که چرا مداخلات در این سطوح گاهی اوقات شکست.