نام کتاب: Building Community In Buildings The Design And Culture Of Dynamic Workplaces
نویسنده: Jana M. Kemp و Ken Baker
ویرایش: ۱
سال انتشار: ۲۰۰۶
کد ISBN کتاب: ۰۲۷۵۹۹۲۲۰۹, ۹۷۸۰۲۷۵۹۹۲۲۰۰, ۹۷۸۰۳۱۳۰۸۴۴۸۵
فرمت: PDF
تعداد صفحه: ۲۲۴
انتشارات: Praeger
Description About Book Building Community In Buildings The Design And Culture Of Dynamic Workplaces From Amazon
Building Community in Buildings takes us on a fascinating journey through workplaces large and small, old and new, traditional and contemporary, to explore the dynamic relationships between people and the structures in which they work. Noting that a child born today will spend 90 percent of his or her life inside, Jana Kemp and Ken Baker integrate insights from management and building design to reveal new understandings about workplace productivity and performance. Showcasing dozens of examples―from office buildings to libraries to hospitals―the authors highlight innovative practies that utilize space to promote creativity and collaboration, improve morale and motivation, and ensure employee health and safety. Featuring over a dozen photographs, practical recommendations, and the tools to conduct a workplace design survey in your own organization, Building Community in Buildings ultimately demonstrates that by investing in spaces that support people needs, companies will strengthen bottom-line results.
Building Community in Buildings takes us on a fascinating journey through workplaces large and small, old and new, traditional and contemporary, to explore the dynamic relationships between people and the structures in which they work. Consider that in the 1950s, average North Americans spent approximately 50 percent of their time in buildings, compared to a child born today, who will spend 90 percent of his or her life inside. Clearly and increasingly, our social and cultural relationships are deeply influenced by the physical spaces in which they are created.
Jana Kemp and Ken Baker integrate insights from management and building design to reveal new understandings about workplace productivity and performance. Showcasing dozens of examples―from the redesign of the Hood River Library in Oregon (with input from front-line employees) to the creation of open, naturally-lit spaces in Lockheed Building 157 (increasing employee productivity by 15%), the authors highlight innovative practices that utilize space to promote creativity and collaboration, improve morale and motivation, and ensure employee health and safety. They also explore the pros and cons of virtual workplaces, in which people are connected electronically but not physically, and trace the impact and influences of such trends as the green building movement. Featuring over a dozen photographs, practical recommendations, and the tools to conduct a workplace design survey in your own organization, Building Community in Buildings ultimately demonstrates that by investing in spaces that support people needs, companies will strengthen bottom-line results.
درباره کتاب Building Community In Buildings The Design And Culture Of Dynamic Workplaces ترجمه شده از گوگل
ساختمان جامعه در ساختمان ما را در یک سفر شگفت انگیز از طریق محل کار کوچک و بزرگ، قدیمی و جدید، سنتی و معاصر، به بررسی روابط پویا بین مردم و سازه ها در آن کار می کنند. با توجه به اینکه یک کودک امروز متولد خواهد شد ۹۰ درصد از داخل زندگی خود را صرف کنند، جانا کمپ و کن بیکر ادغام بینش از مدیریت و طراحی ساختمان به فاش درک های جدید در مورد بهره وری در محل کار و عملکرد. نمایشگاه ده ها نمونه هایی از ساختمان های اداری به کتابخانه به بیمارستان-نویسندهpracties های نوآورانه است که استفاده از فضای برای ترویج خلاقیت و همکاری، بهبود روحیه و انگیزه، و اطمینان از سلامت کارکنان و ایمنی برجسته. این برنامه شامل بیش از یک دوجین عکس ها، توصیه های عملی، و ابزار به انجام یک نظرسنجی طراحی محل کار در سازمان خود، ساختمان جامعه در ساختمان در نهایت نشان می دهد که با سرمایه گذاری در فضاهایی که از حمایت مردم نیاز، شرکت نتایج پایین خط تقویت می کند.
ساختمان جامعه در ساختمان ما را در یک سفر شگفت انگیز از طریق محل کار کوچک و بزرگ، قدیمی و جدید، سنتی و معاصر، به بررسی روابط پویا بین مردم و سازه ها در آن کار می کنند. در نظر بگیرید که در ۱۹۵۰s، متوسط آمریکا شمالی در حدود ۵۰ درصد از وقت خود را در ساختمان صرف، در مقایسه با یک کودک امروز به دنیا آمد، خواهد شد که ۹۰ درصد از خود و یا در داخل زندگی خود را صرف. واضح است و به طور فزاینده، روابط اجتماعی و فرهنگی ما عمیقا از فضاهای فیزیکی که در آن ایجاد می کند تحت تاثیر قرار.
جانا کمپ و کن بیکر ادغام بینش از مدیریت و ساخت و ساز طراحی به فاش درک های جدید در مورد بهره وری در محل کار و عملکرد. نمایشگاه ده ها نمونه هایی از طراحی مجدد از کتابخانه هود رودخانه در ایالت اورگان (با ورودی از کارکنان خط مقدم) به ایجاد باز، فضاهای طبیعی-روشن در لاکهید ساختمان ۱۵۷ (افزایش بهره وری کارکنان ۱۵ درصد)، برجسته نویسندهشیوه های ابتکاری است که استفاده از فضا به ترویج خلاقیت و همکاری، بهبود روحیه و انگیزه، و اطمینان از سلامت کارکنان و ایمنی. آنها همچنین جوانب مثبت و منفی از محل های کار مجازی، که در آن مردم به صورت الکترونیکی است اما متصل نیست از لحاظ جسمی کشف، و ردیابی تاثیر و نفوذ این روند به عنوان جنبش ساختمان سبز. این برنامه شامل بیش از یک دوجین عکس ها، توصیه های عملی، و ابزار به انجام یک نظرسنجی طراحی محل کار در سازمان خود، ساختمان جامعه در ساختمان در نهایت نشان می دهد که با سرمایه گذاری در فضاهایی که از حمایت مردم نیاز، شرکت نتایج پایین خط تقویت می کند.
[box type=”info”]
جهت دسترسی به توضیحات این کتاب در Amazon اینجا کلیک کنید.
در صورت خراب بودن لینک کتاب، در قسمت نظرات همین مطلب گزارش دهید.
با خرید اشتراک، بدون محدودیت، کتاب دانلود کن!
