نام کتاب: Designing Your Work Life – How To Thrive And Change And Find Happiness At Work
نویسنده: Bill Burnett و Dave Evans
ویرایش: ۱
سال انتشار: ۲۰۲۰
کد ISBN کتاب: ۰۵۲۵۶۵۵۲۴۷, ۹۷۸۰۵۲۵۶۵۵۲۴۴
فرمت: EPUB
تعداد صفحه: ۳۰۴
انتشارات: Knopf Publishing Group
Description About Book Designing Your Work Life – How To Thrive And Change And Find Happiness At Work From Amazon
From the authors of the 1 New York Times best seller Designing Your Life (“Life has questions. They have answers” –The NYT)–a job-changing, outlook-changing, life-changing book that shows us how to transform our work lives and create a dream job that is meaningful without necessarily changing the job we have.
Dysfunctional Belief: I’m stuck in a lousy situation (and there’s nothing I can do about it).
Reframe: I’m stuck in a lousy situation (and I’m finding the problems and the solutions).
Bill Burnett and Dave Evans successfully taught graduate and undergraduate students at Stanford University and readers of their best-selling book, Designing Your Life (“The prototype for a happy life.” –Brian Lehrer, NPR), that designers don’t analyze, worry, think, complain their way forward; they build their way forward.
In Designing Your Work Life, Burnett and Evans show us how design thinking can transform our present job and our experience of work in general by utilizing the designer mindsets: Curiosity. Reframing. Radical collaboration. Awareness. Bias to action. Storytelling.
Dysfunctional Belief: Good enough isn’t good enough.
Reframe: Good enough is GREAT–for now.
Burnett and Evans show us how, with tools, tips, and ideas, to enjoy what we have and to live in a state of “good enough, for now,” one of the strongest, most effective reframes there is, and how this idea, once understood and accepted, can make new possibilities available, giving us the energy to enjoy the present moment and allowing us to begin to prototype possible futures.
And if we want to quit? Burnett and Evans show us how to use the job we have to get the job we want (in another company), and show us as well, the art and science of quitting (leave the campsite better than we found it), using the power of the quit design to reframe how we finish our current job and get a better one.
They write, as well, about how the work world is changing as the automation of work increases (hello Alexa, artificial intelligence, drones, and robots); how thinking like a designer can make us flexible, and ready to adapt to change . . .
درباره کتاب Designing Your Work Life – How To Thrive And Change And Find Happiness At Work ترجمه شده از گوگل
از نویسندهاین ۱ نیویورک تایمز بهترین گزینه طراحی زندگی شما ( “زندگی سوالات آنها پاسخ داشته باشد.” –The نیویورک تایمز) – یک، چشم انداز در حال تغییر، زندگی در حال تغییر کتاب کار در حال تغییر است که نشان می دهد ما چگونه برای تبدیل کار ما زندگی می کند و ایجاد یک شغل رویایی است که بدون اینکه لزوما تغییر شغل ما معنی دار است.
اعتقاد ناکارآمد: من در یک وضعیت کثیف گیر (و هیچ چیز می توانم در مورد آن انجام وجود دارد).
دوباره شکل: من در یک وضعیت کثیف مانده است (و من پیدا کردن مشکلات و راه حل).
بیل برنت و دیو ایوانز فارغ التحصیل موفقیت تدریس و کارشناسی دانشجویان در دانشگاه استنفورد و خوانندگان کتاب پرفروش خود، طراحی زندگی شما ( “نمونه اولیه برای یک زندگی شاد.” –Brian لرر، NPR)، که طراحان انجام تجزیه و تحلیل نیست ، نگرانی، فکر می کنم، شکایت راه خود را به جلو؛ آنها راه رو به جلو خود را ساخت.
در طراحی زندگی کاری خود را، برنت و ایوانز ما نشان دهد که چگونه تفکر طراحی می تواند کار ما در حال حاضر و تجربه ما از کار به طور کلی با استفاده از ذهنیت طراح تبدیل: کنجکاوی. reframing در. همکاری رادیکال. اطلاع. تعصب به عمل است. داستان سرایی.
ناکارآمد اعتقاد: به اندازه کافی خوب است به اندازه کافی خوب نیست.
دوباره شکل: به اندازه کافی خوب عالی است – در حال حاضر.
برنت و ایوانز ما نشان می دهد که چگونه، با ابزار، راهنمایی، و ایده ها، برای لذت بردن از آنچه ما داریم و به در حالت زندگی می کنند “به اندازه کافی خوب، در حال حاضر،” یکی از قوی ترین، reframes موثرترین وجود دارد، و چگونه این ایده ، یک بار درک و پذیرفته، می توانید از امکانات جدید در دسترس را، به ما این انرژی را به لذت بردن از لحظه حال و ما اجازه می دهد برای شروع به نمونه اولیه آتی امکان پذیر است.
و اگر ما می خواهیم به ترک؟ برنت و ایوانز ما نشان می دهد که چگونه به استفاده از کار ما برای این کار ما می خواهیم (در یک شرکت دیگر)، و به ما نشان دهد، هنر و علم از ترک (ترک اردوگاه بهتر از ما آن را در بر داشت)، با استفاده از قدرت از طراحی به reframe ما چگونه کار فعلی ما به پایان برسد و دریافت یک بهتر را ترک کنید.
آنها ارسال، و همچنین، در مورد چگونگی جهان کار در حال تغییر است به عنوان اتوماسیون افزایش کار (سلام چک و هوش مصنوعی و هواپیماهای بدون سرنشین و ربات)؛ چگونه تفکر مانند یک طراح می تواند ما را انعطاف پذیر و آماده برای انطباق با تغییرات است. . .
[box type=”info”]
جهت دسترسی به توضیحات این کتاب در Amazon اینجا کلیک کنید.
در صورت خراب بودن لینک کتاب، در قسمت نظرات همین مطلب گزارش دهید.
با خرید اشتراک، بدون محدودیت، کتاب دانلود کن!
