نام کتاب: Design Thinking For Training And Development
نویسنده: Sharon Boller و Laura Fletcher
ویرایش: ۱
سال انتشار: ۲۰۲۰
کد ISBN کتاب: ۱۹۵۰۴۹۶۱۸X, 9781950496181,
فرمت: EPUB
تعداد صفحه: ۲۷۴
حجم کتاب: ۱۲ مگابایت
کیفیت کتاب: OCR
انتشارات: Association For Talent Development
Description About Book Design Thinking For Training And Development From Amazon
When training and development initiatives treat learning as something that occurs as a one-time event, the learner and the business suffer. Using design thinking can help talent development professionals ensure learning sticks to drive improved performance.
Design Thinking for Training and Development offers a primer on design thinking, a human-centered process and problem-solving methodology that focuses on involving users of a solution in its design. For effective design thinking, talent development professionals need to go beyond the UX, the user experience, and incorporate the LX, the learner experience.
In this how-to guide for applying design thinking tools and techniques, Sharon Boller and Laura Fletcher share how they adapted the traditional design thinking process for training and development projects. Their process involves steps to:
Get perspective.
Refine the problem.
Ideate and prototype.
Iterate (develop, test, pilot, and refine).
Implement.
Design thinking is about balancing the three forces on training and development programs: learner wants and needs, business needs, and constraints. Learn how to get buy-in from skeptical stakeholders. Discover why taking requests for training, gathering the perspective of stakeholders and learners, and crafting problem statements will uncover the true issue at hand.
Two in-depth case studies show how the authors made design thinking work. Job aids and tools featured in this book include:
a strategy blueprint to uncover what a stakeholder is trying to solve
an empathy map to capture the learner’s thoughts, actions, motivators, and challenges
an experience map to better understand how the learner performs.
With its hands-on, use-it-today approach, this book will get you started on your own journey to applying design thinking.
درباره کتاب Design Thinking For Training And Development ترجمه شده از گوگل
وقتی ابتکارات آموزش و توسعه ، یادگیری را به عنوان چیزی که یکبار اتفاق می افتد ، تلقی می کنند ، یادگیرنده و تجارت رنج می برند. استفاده از تفکر طراحی می تواند به متخصصان توسعه استعداد کمک کند تا از مهارت های یادگیری برای بهبود عملکرد استفاده کنند.
تفکر طراحی برای آموزش و توسعه مقدماتی در مورد تفکر طراحی ، یک فرایند انسان محور و روش حل مسئله ارائه می دهد که بر مشارکت کاربران یک راه حل در طراحی آن تمرکز دارد. برای تفکر طراحی موثر ، متخصصان توسعه استعداد باید فراتر از UX ، تجربه کاربر باشند و LX ، تجربه یادگیرنده را در آن گنجانند.
در این راهنمای راهنما برای استفاده از ابزارها و تکنیک های تفکر طراحی ، شارون بولر و لورا فلچر به اشتراک می گذارند که چگونه فرآیند سنتی تفکر طراحی را برای پروژه های آموزشی و توسعه انطباق داده اند. روند آنها شامل مراحل زیر است:
دیدگاه بگیرید.
مشکل را اصلاح کنید
ایده آل و نمونه اولیه.
تکرار (توسعه ، آزمایش ، آزمایش و اصلاح).
پیاده سازی.
تفکر طراحی در مورد متعادل سازی سه قوه در برنامه های آموزشی و توسعه است: خواسته ها و نیازهای یادگیرنده ، نیازهای تجاری و محدودیت ها. یاد بگیرید چگونه از ذینفعان مشکوک خرید کنید. دریابید که چرا گرفتن درخواست برای آموزش ، جمع آوری دیدگاه ذینفعان و فراگیران و تهیه گزاره های مسئله ، مسئله واقعی را کشف می کند.
دو مطالعه موردی عمیق نشان می دهد که چگونه نویسندهتفکر طراحی را کار می کنند. ابزارهای کمک شغلی و ابزارهای برجسته در این کتاب عبارتند از:
یک طرح استراتژی برای کشف آنچه یک سهامدار در تلاش برای حل آن است
نقشه همدلی برای گرفتن افکار ، اقدامات ، انگیزه ها و چالش های یادگیرنده
یک نقشه تجربه برای درک بهتر عملکرد زبان آموز.
این کتاب با رویکرد عملی و استفاده از آن امروز ، شما را در سفر خود به استفاده از تفکر طراحی شروع می کند.
[box type=”info”]
جهت دسترسی به توضیحات این کتاب در Amazon اینجا کلیک کنید.
در صورت خراب بودن لینک کتاب، در قسمت نظرات همین مطلب گزارش دهید.
با خرید اشتراک، بدون محدودیت، کتاب دانلود کن!
