نام کتاب: Igniting Creativity – Dismantling Barriers To New Ideas
نویسنده: Michael A. Roberto
ویرایش: ۱
سال انتشار: ۲۰۱۹
کد ISBN کتاب: ۱۱۱۹۵۴۵۷۹X, 9781119545798
فرمت: EPUB
تعداد صفحه: ۱۸۰
انتشارات: Wiley
Description About Book Igniting Creativity – Dismantling Barriers To New Ideas From Amazon
Many creative individuals working in organizations today encounter resistance to new ideas, much as the path-breaking artists, scientists, and inventors have experienced throughout history. Experts reject their ideas and defend the status quo. Leaders exhibit closed-minded behavior when newcomers challenge the conventional wisdom or question established practices. On the other hand, senior leaders claim that creativity is a top priority because they desperately seek growth and renewal. Many large firms face a growth crisis today, with revenues increasing slowly or even shrinking. These organizations do not lack talented people with original ideas. They lack an environment in which these people can flourish. Leaders claim to want bold, transformative ideas, yet obstacles to creativity arise at every turn. This book explores the six organizational mindsets that inhibit creativity in many enterprises. These mindsets represent powerful obstacles that must be dismantled for the creative process to thrive. Leaders do not need to generate more great ideas. They must clear the path so that curious thinkers throughout their teams and organizations can experiment, learn, and discover.
درباره کتاب Igniting Creativity – Dismantling Barriers To New Ideas ترجمه شده از گوگل
بسیاری از افراد خلاق مشغول به کار در سازمانهای امروزی مقاومت مواجه شدید، به ایده های جدید، آنجا که مسیر شکستن هنرمندان، دانشمندان، و مخترعان در طول تاریخ تجربه شده است. کارشناسان ایده های خود را رد و دفاع از وضع موجود است. رهبران رفتار کوته فکر که تازه واردان به چالش عقل متعارف و یا شیوه های درخواست شد. از سوی دیگر، رهبران ارشد ادعا می کنند که خلاقیت یک اولویت است زیرا آنها به شدت به دنبال رشد و تجدید. بسیاری از شرکت های بزرگ با بحران روبرو رشد امروز، با درآمد به آرامی افزایش و یا حتی کاهش است. این سازمان ها افراد با استعداد با ایده های اصلی عدم نیست. آنها فاقد محیطی که در آن این افراد می توانند شکوفا. رهبران ادعا می خواهید جسورانه، ایده دگرگون، هنوز موانع خلاقیت در هر نوبت بوجود می آیند. این کتاب به بررسی شش ذهنیت سازمانی است که خلاقیت را سد در بسیاری از کار. این ذهنیت را نشان موانع قدرتمند است که باید برچیده شود برای فرایند خلاق به رشد. رهبران نیازی به تولید ایده های بزرگ تر است. آنها باید مسیر را حذف کنید تا متفکران کنجکاو در سراسر تیم ها و سازمان خود را می توانید تجربه، یادگیری، و کشف کنید.
[box type=”info”]
جهت دسترسی به توضیحات این کتاب در Amazon اینجا کلیک کنید.
در صورت خراب بودن لینک کتاب، در قسمت نظرات همین مطلب گزارش دهید.
با خرید اشتراک، بدون محدودیت، کتاب دانلود کن!
