نام کتاب: Positive Design And Appreciative Construction – From Sustainable Development To Sustainable Value
نویسنده: Tojo Thatchenkery و Tojo Thatchenkery و David L. Cooperrider و Michel Avital
ویرایش: ۱
سال انتشار: ۲۰۱۰
کد ISBN کتاب: ۰۸۵۷۲۴۳۶۹۱, ۹۷۸۰۸۵۷۲۴۳۶۹۰,
فرمت: PDF
تعداد صفحه: ۳۴۵
انتشارات: Emerald Group Publishing
Description About Book Positive Design And Appreciative Construction – From Sustainable Development To Sustainable Value From Amazon
”This volume is focused on sustainable value which has become a widespread aspiration in all walks of life. By taking a generative approach and by building on positive design principles inherent in the appreciative inquiry methodology, we propose moving from sustainable development to sustainable value. Chapters focus on three thematic areas. Contributors to the first one, positive design for sustainable value, respond to questions such as: How can the design approach help enhance the sustainable value over profit value? What needs to happen to create a vibrant community of practice among design practitioners, scientists, business and political leaders? Contributors to the second thematic area, Appreciative Intelligence and Social Innovation for Sustainable Value, provide case studies that will show that by reframing global problems with an appreciative lens, organizations of all sorts can indeed create social innovation and even establish a business caseA” for sustainable value. The third thematic area is focused on social entrepreneurship for sustainable value. Social entrepreneurship bridges the gap among established organizations such as the businesses, and citizen initiatives and has the greatest potential for validating sustainable value as a legitimate goal for organizations of all sorts. Organizations such as the Ashoka have demonstrated the power of wide-spread social entrepreneurship. Contributors to this area provide lessons learned from high impact social entrepreneurship and conceptualize how this nascent movement with unbridled potential may contribute to the radical shift necessary for moving from sustainable development to sustainable value. This volume draws on the presentations of selected key participants in the 2009 Global Forum which brought about 600 CEOs, managers, academics, and students together to change the field of management. The forum was co-convened by the Center for BAWB at Case Western Reserve University, the United Nations Global Compact, and the Academy of Management. (For further information, see http://worldbenefit.case.edu/forum2009/).”
درباره کتاب Positive Design And Appreciative Construction – From Sustainable Development To Sustainable Value ترجمه شده از گوگل
” این حجم بر ارزش پایدار که تبدیل به یک آرمان گسترده در تمام جنبه های زندگی متمرکز شده است. با در نظر گرفتن یک رویکرد مولد و با اتکا به اصول طراحی مثبت ذاتی در روش تحقیق سپاسگزار است، ما پیشنهاد می کنیم در حال حرکت از توسعه پایدار به ارزش پایدار. فصل در سه حوزه موضوعی تمرکز می کنند. همکاران به یکی از اولین، طراحی مثبت برای ارزش پایدار، پاسخ به سوالات مانند: چگونه می توانید به کمک روش طراحی بالا بردن ارزش پایدار در طول ارزش سود؟ چه اتفاقی باید بیفتد برای ایجاد یک جامعه پر جنب و جوش از عمل در میان پزشکان طراحی، دانشمندان، کسب و کار و رهبران سیاسی؟ همکاران به این منطقه موضوعی دوم، سپاسگزار اطلاعات و نوآوری اجتماعی برای پایدار ارزش، ارائه مطالعات موردی است که نشان می دهد که توسط reframing در مشکلات جهانی با یک لنز سپاسگزار، سازمان از همه نوع می تواند در واقع نوآوری اجتماعی ایجاد کنید و حتی ایجاد یک caseA کسب و کار “” برای ارزش پایدار. منطقه موضوعی سوم در کارآفرینی اجتماعی برای ارزش پایدار متمرکز شده است. کارآفرینی اجتماعی پل فاصله میان سازمان های تاسیس از قبیل کسب و کار، و طرح های شهروند بیشترین پتانسیل برای اعتبار ارزش پایدار به عنوان یک هدف مشروع برای سازمان ها از همه نوع و. سازمان هایی مانند آشوکا قدرت کارآفرینی اجتماعی گسترده نشان داده اند. نویسندهاین منطقه درسهای آموخته شده از تاثیر کارآفرینی اجتماعی بالا و مفهوم این جنبش نوپای با پتانسیل لجام گسیخته ممکن است به تغییر رادیکال لازم برای حرکت از توسعه پایدار به ارزش پایدار کمک می کنند. این حجم تساوی در ارائه از شرکت کنندگان مهم در انجمن جهانی ۲۰۰۹ که حدود ۶۰۰ مدیران اجرائی، مدیران، دانشگاهیان و دانشجویان برای تغییر زمینه مدیریت را گرد هم آورد. انجمن شرکت برگزار شده توسط مرکز BAWB در دانشگاه کیس وسترن رزرو، پیمان جهانی سازمان ملل متحد، و آکادمی مدیریت شد. (برای کسب اطلاعات بیشتر، http://worldbenefit.case.edu/forum2009/ را ببینید). ”
[box type=”info”]
جهت دسترسی به توضیحات این کتاب در Amazon اینجا کلیک کنید.
در صورت خراب بودن لینک کتاب، در قسمت نظرات همین مطلب گزارش دهید.
با خرید اشتراک، بدون محدودیت، کتاب دانلود کن!
